Waarom dit eBook?
Het eBook “Zelforganisatie vanuit de bedoeling” geeft antwoord op de volgende vragen:
Hoe haakt zelforganisatie aan bij de bedoeling van je organisatie?
Welke aanpakken zijn er om het proces van implementatie te starten?
Welke factoren versterken vertrouwen binnen het team en zorgen voor meer zelfstandigheid?
Welke randvoorwaarden zijn nodig om te starten?
Veel inspiratie en leesplezier gewenst!
Ja, ik ontvang graag dit eBook
eBook "Zelforganisatie vanuit de bedoeling"
Zelforganisatie vanuit de bedoeling is nog niet zo makkelijk. Er wordt nogal eens een verkeerde aanpak gekozen om zelforganisatie te implementeren. Om het te beschouwen als een project met harde deadlines geeft een verkeerd signaal. Het helemaal los laten en het aan de teams over te laten is ook niet handig. Hoe doe je het dan wel? En hoe houd je aansluiting met missie en visie van de organisatie?
In ons eBook “Zelforganisatie vanuit de bedoeling” beschrijven we een aanpak die helpt om zelforganisatie samen te laten vallen met de manier van besturen van de organisatie en de waarden van de organisatie.
Dit eBook is onderdeel van onze visie op zelfstandige en professionele teams. Wil je meer hierover weten?
Wilt u ook zelfstandige en professionele teams?
Lees hier meer over onze aanpakStrategie vertaald naar teams
Het succesvol uitvoeren van de strategie ligt bij teams en medewerkers. Zij zijn het die de doorslag geven en hun gedrag bepaalt de werkelijke verandering. De rol van het management is om de juiste strategische richting te bepalen en te zorgen dat alle medewerkers binnen de organisatie deze strategie kennen, dat er draagvlak is voor de verandering en dat elke medewerker weet hoe hij of zij kan bijdragen aan die strategie. Dat iedereen zegt: “Eindelijk een duidelijke strategie!”
Wij helpen teams om de vertaling te maken van de organisatiestrategie naar concrete doelen voor hun afdeling of team. Daarbij gebruiken wij de strategiekaart.
