Waarom dit eBook?
Het eBook “De Waardengedreven organisatie” geeft antwoord op de volgende vragen:
Wat is een waardengedreven organisatie?
Welke kenmerken heeft een waardengedreven organisatie?
Hoe maak je als organisatie meer impact?
Hoe bindt en boei je medewerkers?
Dit eBook verschijnt binnenkort!
Reserveer nu alvast een exemplaar!
Ja, ik reserveer graag dit eBook
eBook De Waardengedreven Organisatie
Hoe word je een waardengedreven organisatie? En waarom is dit relevant?
In tijden van grote veranderingen zijn diensten en processen van vandaag mogelijk morgen niet meer relevant. Aanpassen aan maatschappelijke ontwikkelingen vraagt om een duidelijk kader vanuit je als organisatie handelt. Hierbij gaat het niet over wat je doet, maar vanuit welke bedoeling je handelt.
Binnenkort verschijnt ons nieuwe eBook over de waardengedreven organisatie. Ben je geïnteresseerd, schijf je dan al in voor een gratis exemplaar.
Dit eBook is onderdeel van onze visie op een duurzame strategie.
Meer maatschappelijke impact?
Start met het hoger doel voor ogenEindelijk een duidelijke strategie!
Een waardengedreven organisatie heeft een waardengedreven strategie. Vaste onderdelen van een waardengedreven strategie zijn o.a.
- de organisatie heeft een duidelijke missie en visie
- er is een duidelijke ambitie en een stip op de horizon
- de route en de hoofdlijnen van de verandering zijn expliciet
- er wordt duidelijk een focus gelegd op wat wel en niet
Met een duidelijke strategie weet elke medewerker in de organisatie waarom bepaalde beslissingen worden genomen en hoe hij/zij kan bijdragen aan de strategie. Zo vertaalt zich de strategie vanuit ‘de boardroom naar de werkvloer’. Het geeft medewerkers ruimte om zelf te handelen binnen de gestelde kaders en zo meer invloed uit te oefenen.
Wij gebruiken strategiekaarten als instrument om de strategie duidelijk te krijgen
