Waarom dit eBook?
Het eBook “Help! Geef ons Kaders” geeft antwoord op de volgende vragen:
Welke kaders zijn er nodig bij zelforganiserende teams?
Welke vijf niveau’s van kaders zijn er en hoe hangen die samen?
Hoe biedt je duidelijkheid en veiligheid binnen je team?
Hoe pak je dat dan in de praktijk aan?
Veel inspiratie en leesplezier gewenst!
Ja, ik ontvang graag dit eBook
"*" indicates required fields
eBook Kaders Zelforganisatie: "HELP! Geef ons kaders!"
Het is waarschijnlijk de meest of één van de
meest gehoorde opmerkingen bij zelforganisatie:
”geef ons kaders” of “de kaders zijn te strak”! In de
transitie naar zelforganiserende teams worden
kaders verruimd, worden ze losgelaten, explicieter
of juist onduidelijker.
Teams in het primaire proces (zorgteams, welzijnsteams,
kinderopvang) gaan zelfstandiger werken, krijgen
meer regelruimte, terug naar de bedoeling van het
werk. Een mooie beweging waar veel organisaties
mee trachten het werkgeluk van medewerkers en de
kwaliteit van het werk te verhogen.
Dit eBook is onderdeel van onze visie op teamontwikkeling en anders werken in de zorg
Wilt u meer weten over modern werkgeverschap?
Lees hier meer over onze visieArbeidsbesparende zorgtechnologie
De aanpak van de duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over een andere manier van sturen en organiseren tussen mensen binnen het team, maar over een hele andere manier van werken met betrekking tot de toepassingen van ICT. Arbeidsbesparende zorgtechnologie hoort daar ook bij. En dat betekent ook dat medewerkers en cliënten moeten leren omgaan met zorgtechnologie en technologische hulpmiddelen.
In ons eBook over zorgtechnologie beschrijven een paar veel gebruikte technologieën en schetsen we onze aanpak hoe je als organisatie een vliegende start kan maken.
