Waarom dit eBook?
Het eBook “Hét ideale OR lid bestaat niet meer” geeft antwoord op de volgende vragen:
Hoe motiveer je potentiële OR leden om zich op te geven?
Hoe maak je duidelijk welke rollen en taken er zijn?
Hoe kun je rollen binnen de OR optimaal toebedelen?
Welke waarde heeft Management Drives hierbij?
Veel inspiratie en leesplezier gewenst!
Ja, ik ontvang graag dit eBook
"*" indicates required fields
eBook "Hét ideale OR lid bestaat niet meer"
De zorg is enorm in verandering. De impact van deze veranderingen op het ondernemingsbeleid en het personeel is enorm. Wat betekenen al deze veranderingen voor de rol en positie van de OR? De OR kan niet blijven functioneren zoals hij altijd deed, maar hoe dan wel?
Dit derde deel van drie eBooks gaat in op de kennis en competenties die de OR nodig heeft voor nieuwe vormen van medezeggenschap. En hoe je door roldifferentiatie meer rendement uit je OR kunt halen!
Dit eBook is onderdeel van onze visie op medezeggenschap, zowel van medewerkers als van cliënten.
Is uw organisatie toe aan meer medezeggenschap?
Lees hier meer over onze aanpakModerne medezeggenschap
De traditionele manier van de ondernemingsraad en de cliëntenraad werkt niet meer. Ze past niet meer bij de maatschappelijke uitdagingen, de snelheid van verandering en de nieuwe rol van bestuur en medewerkers. Nieuwe vormen van medezeggenschap bieden kansen op meer inspraak door meer medewerkers en cliënten.
Hoe organiseer je een vernieuwende vorm van medezeggenschap en daarmee een breed gedragen sociaal beleid? Hoe zorg je voor dialoog in plaats van strijd? Hoe betrek je de achterban met nieuwe sociale media? En hoe geef je ze meer en meer directe medezeggenschap?
Dit zijn allemaal onderwerpen waarin wij ondernemingsraden begeleiden. Het kiezen van een eigen missie en visie, het vertalen naar de nieuwe rol van de OR en creëren van beweging naar meer directe zeggenschap en participatie van medewerkers.
